客家電視－後生提攜計畫

紀錄時間：2016/7/26　

工作部門：行銷企劃部　

撰寫人：李宛諭

    今天進行了提案，過程當中很緊張，因為要把自己這幾個禮拜以來的想法告訴其他長官，並且要接受其他長官們提問。我覺得提問是最緊張的一個環節，但也是最重要的一環，每位長官對於這份企劃的疑問都不同，有些是講解不夠仔細，有些是我們沒有想過的問題，也有長官認為我們的活動過於複雜，透過這些問題都能夠我們繼續修正好我們的企劃案。會議最後，玉玲姊和我們說明此次活動的時間與預算，但讓我最印象深刻的是，看得出來玉玲姊是希望我們結束實習時，能有一次完整的活動企劃經驗，在乎的不是我們能為客台做多少，是這段經歷在我們人生歷程當中的位子，在一開始構想這份企劃的時候，我想我們兩組都是抱持著要創新，要替客家電視台做點什麼、改變些什麼的心態，我原本也以為，客家電視台是期望我們能帶來什麼，但是今天的會議卻讓我發現，行銷部反而在乎的是我們得到了什麼，這是讓我覺得很感動的一點，也讓我覺得當初選擇行銷部是有意義的，因為行銷部就像是一個媽媽爸爸一樣，是希望我們能在當中有所成長的，所以也希望在未來的一個禮拜我們修改順利。

　　今天會議當中，鈺崑哥有問我們會不會覺得挫折感很大，我自己本身挫折感最大的是第一次被砍企劃案的時候，那時候會覺得很難過，不過當想到全新的企劃想法的時候，心情又會好轉許多。從企劃案撰寫到現在，其實已經視修改為正常現象，我相信一份好的企劃一定是透過不斷的修改而來，所以我們也願意一直努力地想出新想法來補強舊有的點子，我相信被打掉的想法有一天，我們會在其他活動上用上，他會是一種養分，繼續激勵我們往前邁進